Document unique

Objectif

Permettre aux participants d’identifier les dangers associés à leur activité – Rédiger le document unique et le faire vivre – Formaliser le plan d’action associé – Suivre la mise en place des actions recensées – Déployer le document unique vers une démarche globale

Pré-requis

Aucun

Public

Gérants d’entreprise, directeurs, responsables des ressources humaines, chargés de mission en sécurité

Durée 

2 jours

Méthodes pédagogiques

Présentation d’exemple de document unique – Etude des analyses de risques SST amenées par les participants – Travaux pratiques – Exposés théoriques – Cas pratiques et partage d’expérience

Programme :

1 – Pourquoi évaluer les risques professionnels ?

  • Définir la notion de risques professionnels
  • Connaitre le cadre réglementaire
  • La loi du 31/12/1991 N°91-1414
  • Le décret 2001-1016 du 5 novembre 2001
  • Déterminer les enjeux économiques et sociaux
  • Identifier les responsabilités du chef d’entreprise
  • Recenser les acteurs incontournables en matière de sécurité et santé

2 – Méthodologie dévaluation des risques

  • Identifier les typologies de risques
  • Préparer la démarche dévaluation des risques professionnels
  • Réaliser un état des lieux
  • Planifier la démarche
  • Définir les responsabilités au sein de l’entreprise
  • Déterminer les risques
  • Evaluer les conséquence à partir d’une grille de cotation
  • Hiérarchiser les risques

3 – Constitution du Document Unique

  • Structurer et rédiger le document unique obligatoire dévaluation des risques professionnels (méthode)
  • Gérer le Document unique en matière de diffusion
  • Suivre les évolutions consécutives aux activités et structures de l’entreprise
  • Enregistrer le suivi et les résultats des plans d’actions
  • Optimiser la démarche
  • Mettre en place des bonnes pratiques

4 – Du document unique au système de management de santé, sécurité au travail

  • Intégrer la gestion de la santé et la sécurité au travail dans toutes les fonctions de l’entreprise
  • Harmoniser la politique santé/sécurité avec les autres politiques de l’entreprise
  • Rédiger l’engagement du chef d’entreprise
  • Développer l’autonomie en matière de prévention
  • Définir les étapes pour migrer du document unique au système de management Santé Sécurité au Travail

 

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