Document unique

Objectif

Permettre aux participants d´identifier les dangers associés à leur activité
Rédiger le document unique et le faire vivre
Formaliser le plan d’action associé
Suivre la mise en place des actions recensées

Déployer le document unique vers une démarche globale

Pré-requis

Aucun

Public

Gérants d’entreprise, directeurs, responsables des ressources humaines, chargés de mission en sécurité

Durée 

2 jours

Méthodes pédagogiques

Présentation d’exemple de document unique – Etude des analyses de risques SST amenées par les participants – Travaux pratiques – Exposés théoriques – Cas pratiques et partage d’expérience

Programme :

1 – Pourquoi évaluer les risques professionnels ?

  • Définir la notion de risques professionnels
  • Connaitre le cadre réglementaire
  • La loi du 31/12/1991 N°91-1414
  • Le décret 2001-1016 du 5 novembre 2001
  • Déterminer les enjeux économiques et sociaux
  • Identifier les responsabilités du chef d’entreprise
  • Recenser les acteurs incontournables en matière de sécurité et santé

2 – Méthodologie dévaluation des risques

  • Identifier les typologies de risques
  • Préparer la démarche dévaluation des risques professionnels
  • Réaliser un état des lieux
  • Planifier la démarche
  • Définir les responsabilités au sein de l’entreprise
  • Déterminer les risques
  • Evaluer les conséquence à partir d’une grille de cotation
  • Hiérarchiser les risques

3 – Constitution du Document Unique

  • Structurer et rédiger le document unique obligatoire dévaluation des risques professionnels (méthode)
  • Gérer le Document unique en matière de diffusion
  • Suivre les évolutions consécutives aux activités et structures de l’entreprise
  • Enregistrer le suivi et les résultats des plans d’actions
  • Optimiser la démarche
  • Mettre en place des bonnes pratiques

4 – Du document unique au système de management de santé, sécurité au travail

  • Intégrer la gestion de la santé et la sécurité au travail dans toutes les fonctions de l’entreprise
  • Harmoniser la politique santé/sécurité avec les autres politiques de l’entreprise
  • Rédiger l’engagement du chef d’entreprise
  • Développer l’autonomie en matière de prévention
  • Définir les étapes pour migrer du document unique au système de management Santé Sécurité au Travail

 

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