Objectif
Etre capable d’évaluer les éléments d’une situation d’accident du travail et de réagir de façon appropriée – Etre capable de transposer les compétences attendues en protection (accident du travail) à la prévention (situation de travail) – Revalider le certificat de SST
Pré-requis
Aucun
Public
Tout public étant titulaire du certificat SST
Durée
1 jour
Modalités d’accès
Ces formations ou recyclages peuvent avoir lieu en INTER ou INTRA
Pour les recyclages, le stagiaire doit se munir de son ancien certificat
Délai d’accès
15 jours minimum
Tarif
Tarif adapté sur demande en fonction de vos attentes, du déroulement (INTER ou INTRA) et du nombre de participants
Méthodes pédagogiques
40% de théorie et 60 % de pratique consistant en l’apprentissage des gestes de secours et des connaissances théoriques en prévention – Supports visuels (diaporama PowerPoint, Plan d’Intervention, photos, films) – Mises en situation pratiques et cas concrets à l’aide de mannequins : observation des conduites et gestes, mise en action, évaluation.
Programme
1 – Actualisation de la formation
- Les réformes et/ou les évolutions SST
- Connaitre les modifications du programme
2 – Les rappels
- Le rôle du SST dans l’organisation de la prévention dans l’entreprise
- L’importance des AT et des MP dans son entreprise, dans sa branche et au niveau national
- Les notions de base en matière de prévention
- Les notions de danger – risque potentiel d’accident – Proposer des pistes de prévention
- La personne à informer en fonction de l’organisation de la prévention en entreprise
- La mise en place d’une protection adaptée
- L’ordre de priorité des actions de recherche (saignement étouffement, répond, respire ?)
- Cas particuliers : la victime sur le ventre
- L’alerte : qui alerter dans quel ordre ? – Rappel concernant le message de l’alerte
- La façon de secourir une victime de
- Saignement
- Etouffement
- Malaise
- Brûlure
- Traumatisme
- Plaie
- Ne répondant pas mais respirant
- Ne répondant pas et ne respirant pas
3 – Les risques spécifiques à l’entreprise (si besoin)
4 – Cas concrets de synthèse
5 – Bilan et évaluation
L’évaluation aura lieu selon le référentiel imposé par l’INRS